Communicatie medewerker
Het verhaal van...
Ontdek de werkervaring van één van onze medewerkers. Scania heeft naast het hoofdkantoor ook tientallen werkplaatsen, distributiecentra en fabrieken waar onze medewerkers zich iedere dag inspannen om leider in duurzaam transport te worden. Vandaag het verhaal van:
Communicatie medewerker
Karin
Wat houdt het werken bij communicatie in?
Een communicatiemedewerker binnen Scania is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen om de merkbekendheid en reputatie van het bedrijf te versterken.
Ze creëren en beheren content voor diverse kanalen, waaronder persberichten, sociale media, nieuwsbrieven en de bedrijfswebsite. Daarnaast coördineren ze evenementen en beurzen en zorgen ze voor een consistente en effectieve communicatie naar zowel interne als externe stakeholders.
Ze werken nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle communicatie-uitingen in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en merkidentiteit. Ook monitoren ze mediaberichten en analyseren ze de effectiviteit van communicatiecampagnes, waarbij ze rapporteren over hun bevindingen en aanbevelingen doen voor verbeteringen. Creativiteit, sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om strategisch te denken zijn essentiële kwaliteiten voor deze rol.
Hoe verliep de weg naar Scania?
In 1980 kwam Karin Slootheer als 16-jarig meisje in dienst. Ze vertelt dat ze opgegroeid is met Scania, want vader Jan Danenberg werkte er ook. “Hij had er altijd hele verhalen over,” vertelt ze. En na 44 jaar heeft Karin dat zelf ook.
Karin: “Toen ik bij Scania kwam, zochten ze mensen bij de garantieafdeling. Daar rapporteerden we claims aan Zweden, bijvoorbeeld van kapotte onderdelen. De afdeling voelde aan als een warm bad, we hielden allemaal wel van een geintje. Er werkten in 1980 al vrouwen op de kantoren, maar nog niet in de fabriek. De garantieafdeling is later naar Zweden verplaatst.”
Lees hieronder meer:
“Na al die jaren heb ik het nog steeds naar mijn zin. Ik werk op een leuke afdeling en vind de afwisseling in mijn werk erg fijn. Ik ben trots om bij Scania te werken”
Hele interview met Karin
Lees het ervaringsverhaal
Deze Scania medewerkers gingen jou al voor
Werken op kantoor, in de werkplaats, productiefabriek of in de logistiek:
Met pensioen
"Toen ik als 19-jarige jongen begon, lag op veel afdelingen nog zand. Er was ook nog geen productielijn, maar het beton lag er al wel. Ik heb geholpen met de bouw van de eerste truck!"
Customer support
“Of iemand nu doof is, in een rolstoel zit of dyslexie heeft, het zegt niets over zijn of haar kwaliteiten. Ik ben dankbaar dat ik een kans bij Scania heb gekregen!"
Allround monteur assemblagefabriek
"Scania heeft haar medewerkers veel te bieden. Het werk is niet vies of fysiek zwaar, zoals vaak gedacht wordt. Vrouwen kunnen het werk net zo goed doen als mannen."
Werkplaatsmanager CDW
"Vertrouwen is de sleutel voor een goed functionerend team met trotse en tevreden medewerkers. Een team dat elkaar vertrouwt is dan ook eerder geneigd om elkaar te helpen."
Communicatie medewerker
"Na al die jaren heb ik het nog steeds naar mijn zin. Ik werk op een leuke afdeling en vind de afwisseling in mijn werk erg fijn. Ik ben trots om bij Scania te werken"
Servicemanager
"De leuke werksfeer met de collega’s op de verschillende afdelingen, waarin een goede balans te vinden is tussen werk en privé. Dat maakt het werken bij Scania écht speciaal!"
Parts Advisor
Scania is een toffe werkplaats vol met verschillende culturen en achtergronden waar ik me thuis voel. We komen allemaal goed overeen met elkaar, los van de teambuilding zien we elkaar ook regelmatig buiten de werkuren.
Vind werk in jouw vakgebied
