HR Operations Specialist

testimonial

Het verhaal van...

Ontdek de werkervaring van één van onze medewerkers. Scania heeft naast het hoofdkantoor ook tientallen werkplaatsen, distributiecentra en fabrieken waar onze medewerkers zich iedere dag inspannen om leider in duurzaam transport te worden. Vandaag het verhaal van:

HR Operations Specialist

Angelique

HR Operations Specialist

Een HR operations specialist houdt zich bezig met een gespecialiseerd gebied binnen de activiteiten en administratie van de personeelsafdeling. Het aandachtsgebied is strategische ontwikkeling, afdelingsefficiëntie en/of personeelsmanagement.

Denk bijvoorbeeld aan taken op administratief gebied zoals: in- door- en uitstroom, opleiding, verzuim, subsidieregelingen, digitale personeelsdossiers, coördineren van het wervingsproces of ondersteunende taken hierbij. Maar ook het adviseren van collega’s, het opstellen van rapportages of het verbeteren van HR programma’s.

Bedrijven zijn vooral op zoek naar deze rol zodat hun HR-afdeling complexer werk op een effectieve manier kan afhandelen. De HR operations specialist speelt immers een belangrijke rol in het soepel en productief functioneren van de afdeling. Om een HR Operations Specialist te worden, ben je graag proactief, behoud je het overzicht en ben je veelzijdig en ondersteunend aan de rest van de HR-afdeling.

De begeleiding en ontwikkeling voor mij is bij Scania goed. In de jaren dat ik nu bij Scania werk heb ik veel (bij)geleerd!

Interview met Angelique

Lees het ervaringsverhaal

Mijn functie is HR Operations Specialist en ik werk ondertussen alweer 8 jaar bij Scania.

Er zijn meerdere leuke kanten aan mijn functie. Er is geen dag hetzelfde en veel variatie in de werkzaamheden. Het gaat dus nooit vervelen

Ik vind het heel erg leuk dat ik in deze functie veel contact heb met collega’s. Zij bellen mij met vragen over zaken als verlof, klokcodes, jubilarissen, salarisstrook, toeslagen, premies, kerstpakketten, enz. Ik neem contact op met mijn collega’s als ik vragen heb over bijvoorbeeld geklokte overuren, opname (ouderschap)verlof, opvraag van documenten, enz. Zo helpen we elkaar.

Hoe ervaar je de werksfeer binnen Scania?

De sfeer binnen Scania is informeel en dat is prettig. Collega’s zowel binnen als buiten het HR team zijn zeer benaderbaar en bereid te helpen waar mogelijk. Dit maakt dat je jezelf snel thuis voelt bij Scania.

Een opleiding in richting HRM. Het helpt als je een duizendpoot bent die het overzicht goed kan bewaren.  Gestructureerd werken en prioriteiten stellen is zeker van belang. Daarnaast is het ook belangrijk dat je communicatief sterk bent.

De begeleiding en ontwikkeling voor mij is goed. In de jaren dat ik nu bij Scania werk heb ik veel (bij)geleerd. Daarnaast krijg ik de gelegenheid om me te  verdiepen in onderwerpen waar mijn interesse liggen.

De functie die in nu heb vind ik heel erg leuk. Wat ik al zei door de gevarieerde werkzaamheden verveelt dit ook niet makkelijk. Binnen deze functie zijn er genoeg uitdagingen.

testimonial

Deze Scania medewerkers gingen jou al voor

Werken op kantoor, in de werkplaats, productiefabriek of in de logistiek:

testimonial

Bennie

Met pensioen

"Toen ik als 19-jarige jongen begon, lag op veel afdelingen nog zand. Er was ook nog geen productielijn, maar het beton lag er al wel. Ik heb geholpen met de bouw van de eerste truck!"

Imke

Customer support

“Of iemand nu doof is, in een rolstoel zit of dyslexie heeft, het zegt niets over zijn of haar kwaliteiten. Ik ben dankbaar dat ik een kans bij Scania heb gekregen!"

Marion

Allround monteur assemblagefabriek

"Scania heeft haar medewerkers veel te bieden. Het werk is niet vies of fysiek zwaar, zoals vaak gedacht wordt. Vrouwen kunnen het werk net zo goed doen als mannen."

testimonial

Ellen

Werkplaatsmanager CDW

"Vertrouwen is de sleutel voor een goed functionerend team met trotse en tevreden medewerkers. Een team dat elkaar vertrouwt is dan ook eerder geneigd om elkaar te helpen."

testimonial

Karin

Communicatie medewerker

"Na al die jaren heb ik het nog steeds naar mijn zin. Ik werk op een leuke afdeling en vind de afwisseling in mijn werk erg fijn. Ik ben trots om bij Scania te werken"

leerling monteur

Joost

Leerling monteur

"Werken aan het mooiste merk op de markt zal mij nooit gaan vervelen!"

René

Servicemanager

"De leuke werksfeer met de collega’s op de verschillende afdelingen, waarin een goede balans te vinden is tussen werk en privé. Dat maakt het werken bij Scania écht speciaal!"

Zana

Parts Advisor

Niet alleen bij familiebedrijven komt het voor. Ook bij grote bedrijven als Scania kunnen hele gezinnen deel uitmaken van hetzelfde bedrijf. De familie Stigt deelt hun ervaring.

Vind werk in jouw vakgebied

Alle vakgebieden bekijken