Leidinggevende, Procesbegeleider
Het verhaal van...
Ontdek de werkervaring van één van onze medewerkers. Scania heeft naast het hoofdkantoor ook tientallen werkplaatsen, distributiecentra en fabrieken waar onze medewerkers zich iedere dag inspannen om leider in duurzaam transport te worden. Vandaag het verhaal van:
Leidinggevende, Procesbegeleider
De familie Stigt
Niet alleen bij familiebedrijven komt het voor. Ook bij grote bedrijven als Scania kunnen hele gezinnen deel uitmaken van hetzelfde bedrijf. De familie Stigt deelt hun ervaring.
Wordt er bij jullie thuis veel over Scania gepraat? En hoe houden jullie werk en privé gescheiden?
“Ja, tijdens familiebezoekjes beginnen we meestal wel eerst over werk te praten. We begrijpen elkaar en dat is fijn, maar onze integriteit wordt ook zeker op de proef gesteld. “Gevoelige kwesties weet ik soms al vanuit mijn functie, maar die kan ik op de terugweg in de auto niet met mijn moeder delen”, zegt AnneCarlijn. “Een paar weken later komt zij dan met een nieuwtje en dan denk ik ‘ja dat wist ik al.”
“Gelukkig kunnen we het werk goed scheiden. Dit was Scania en nu klaar, volgende onderwerp”, vult Jannie aan. En hoe houden jullie de verhoudingen op het werk gescheiden? AnneCarlijn vertelt: “Ik noem mijn moeder op het werk gewoon Jannie. Als collega’s het vervolgens hebben over ‘jouw moeder’, dan corrigeer ik dat. Bij mijn vorige werkgever was het anders. Ik werkte toen ook samen met mijn moeder en daar noemde ik haar Moeke. En zo noemden andere collega’s haar toen ook”.
Er zijn genoeg vooroordelen te bedenken over meerdere gezinsleden binnen 1 bedrijf. Eén van de vooroordelen is het hebben van privileges. Hoe zien jullie dat?
“Door mijn leidinggevende functie was ik wel bezig met wat anderen ervan zouden vinden. Ik wilde niet dat men dacht dat mijn dochter privileges had”, vertelt John. “Ik had totaal geen voorkeurspositie”, lacht AnneCarlijn. “Hij was niet mijn direct leidinggevende, maar het kwam wel eens voor dat hij als vervangend leidinggevende ons aanspreekpunt was tijdens de dienst. Mijn collega’s stond hij dan heel aardig te woord, maar als ik hem dan iets vroeg was het ‘ja, wat moet je”.
John beaamt dit en onthult dat hij soms ook net deed alsof hij haar niet voorbij zag lopen. “Ik keek dan ook de andere kant op om zaken gewoon goed gescheiden te houden. Ik wilde haar ook niet op mijn afdeling hebben”.
Je kunt veel van je persoonlijke kwaliteiten kwijt binnen Scania en door de veelzijdigheid van facetten is er ook nog veel te ontdekken. Als je ambities hebt, kun je alle kanten op!
Interview met de familie Stigt
Lees het ervaringsverhaal
Deze Scania medewerkers gingen jou al voor
Werken op kantoor, in de werkplaats, productiefabriek of in de logistiek:
Vind werk in jouw vakgebied