Procesbegeleider

Procesbegeleider

Het verhaal van...

Ontdek de werkervaring van één van onze medewerkers. Scania heeft naast het hoofdkantoor ook tientallen werkplaatsen, distributiecentra en fabrieken waar onze medewerkers zich iedere dag inspannen om leider in duurzaam transport te worden. Vandaag het verhaal van:

Procesbegeleider

Kor

Afdeling Picking

Kor werkt sinds eind 2022 als procesbegeleider op de afdeling Picking in het logistiek centrum van Scania. Dit is een cruciaal proces voor de continuïteit van de productielijn.

Samen met een team van ruim 10 collega’s zorgt hij voor een vlotte aanlevering van de benodigde onderdelen. ‘Je wilt niet dat door ons proces de lijn stil komt te staan, dus die verantwoordelijkheid voel je wel’.

Kor Boers runde ruim 32 jaar zijn eigen stomerij en vond een nieuwe uitdaging binnen Scania. Hij vertelt hoe hij zich heeft aangepast aan een totaal andere werkomgeving en waarom hij helemaal op zijn plek zit in de logistiek.

Deze carrière switch had ik 10 jaar eerder moeten maken!

Interview met Kor

Lees het ervaringsverhaal

Wie zit er nou op iemand van 55 jaar te wachten?

‘Wie zit er nou op iemand van 55 jaar te wachten?’ Met dat gevoel ging ik solliciteren toen ik mijn bedrijf moest sluiten. Ik heb een grafische opleiding en 32 jaar ervaring in een stomerij. Waar sluit dat op aan? Al vrij snel kwam Kor in contact met een oud-collega die enthousiast was over zijn werk bij Scania. Het werk is lichamelijk goed vol te houden en bij Scania is alles goed geregeld.  ‘Bij Scania kan ik wel 100 jaar worden,’ waren zijn woorden. 

Kor besloot zich in Scania te verdiepen en een telefoongesprek met de recruiter volgde al snel. Op basis van mijn cv waren er niet direct aanknopingspunten, maar qua competenties werd de match met procesbegeleider gemaakt. Ik mocht op gesprek komen en het was uiteindelijk de meeloopochtend die van beide kanten de doorslag gaf. Ik was aangenomen! 

Als zelfstandig ondernemer werkte ik wel 12 uur per dag en reed ik minimaal 1000 km per week. Ik was eigenlijk altijd bezig met werken. Bij Scania werk je in een gestructureerde omgeving en heeft iedereen zijn verantwoordelijkheidsgebied. Het is fijn dat er duidelijke kaders zijn en dat ik kan terugvallen op een supervisor, als ik er zelf niet uitkom. Dat was ik als ondernemer niet gewend.

Ook de ploegendiensten zorgen voor een veel betere balans. Ik kan uitslapen of ben om 14.00 uur vrij en heb daardoor zeeën aan vrije tijd.  

Als mensenmens is het heerlijk om in een groot team met collega’s te werken. De spirit is goed en als team zetten we samen de schouders eronder. Dat geeft echt energie!  

Als procesbeleider krijg ik veel voldoening wanneer mijn proces lekker loopt. Ik ben heel tevreden in mijn huidige baan.’ Toch hoopt Kor in de toekomst nog wel een stap te maken naar bijvoorbeeld de functie van supervisor.

‘Ik vind Scania een prettige werkgever. Toen ik net in dienst was, mocht ik deelnemen aan een medisch onderzoek bij het Scania health centre. Er wordt over het algemeen veel aandacht besteedt aan het welzijn van medewerkers, zoals bijvoorbeeld bij het hanteren van een juiste werkhouding. Ik had deze stap 10 jaar geleden al moeten maken.’

Ben jij nu ook een mensenmens en vind je het leuk om als procesbegeleider samen met een team van logistiek medewerkers te werken aan het bouwen van Scania trucks? Neem contact op met Anouk Brouwer. 

Procesbegeleider

Deze Scania medewerkers gingen jou al voor

Werken op kantoor, in de werkplaats, productiefabriek of in de logistiek:

testimonial

Bennie

Met pensioen

"Toen ik als 19-jarige jongen begon, lag op veel afdelingen nog zand. Er was ook nog geen productielijn, maar het beton lag er al wel. Ik heb geholpen met de bouw van de eerste truck!"

Imke

Customer support

“Of iemand nu doof is, in een rolstoel zit of dyslexie heeft, het zegt niets over zijn of haar kwaliteiten. Ik ben dankbaar dat ik een kans bij Scania heb gekregen!"

Marion

Allround monteur assemblagefabriek

"Scania heeft haar medewerkers veel te bieden. Het werk is niet vies of fysiek zwaar, zoals vaak gedacht wordt. Vrouwen kunnen het werk net zo goed doen als mannen."

testimonial

Ellen

Werkplaatsmanager CDW

"Vertrouwen is de sleutel voor een goed functionerend team met trotse en tevreden medewerkers. Een team dat elkaar vertrouwt is dan ook eerder geneigd om elkaar te helpen."

testimonial

Karin

Communicatie medewerker

"Na al die jaren heb ik het nog steeds naar mijn zin. Ik werk op een leuke afdeling en vind de afwisseling in mijn werk erg fijn. Ik ben trots om bij Scania te werken"

leerling monteur

Joost

Leerling monteur

"Werken aan het mooiste merk op de markt zal mij nooit gaan vervelen!"

René

Servicemanager

"De leuke werksfeer met de collega’s op de verschillende afdelingen, waarin een goede balans te vinden is tussen werk en privé. Dat maakt het werken bij Scania écht speciaal!"

Zana

Parts Advisor

Niet alleen bij familiebedrijven komt het voor. Ook bij grote bedrijven als Scania kunnen hele gezinnen deel uitmaken van hetzelfde bedrijf. De familie Stigt deelt hun ervaring.

Vind werk in jouw vakgebied

Alle vakgebieden bekijken