De Scania cultuur
Of je nu binnenstapt bij de fabriek, werkplaats of op kantoor; je ervaart direct een ‘wij gevoel’.
Samenwerken staat bij ons centraal, dat is typisch Scania. We werken dagelijks aan het transport van de toekomst en hierin vervult iedereen een belangrijke rol.
130 jaar historie
Scania startte in 1891 met het produceren van fietsen vanuit het Zweedse Malmö. Het afgelopen decennia hebben wij kennis, visie en innovatie gebundeld en bieden we duurzame transportoplossingen aan over de hele wereld. De inzet en vooruitziende blik van onze medewerkers is altijd de belangrijkste succesfactor van onze organisatie.
Continue verbetercultuur
Als leider in duurzaam transport zijn we continue in beweging om innovaties door te voeren en processen te verbeteren. Wereldwijd werken wij met het Scania Productie systeem, ook wel ‘The Scania way’ genoemd. Door met gestandaardiseerde methodes en gemeenschappelijke principes te werkenzijn we in staat om dezelfde werkwijze te hanteren.
Deze continue verbetercultuur zit in ons DNA verweven.
De mens staat centraal
Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich als open en informeel.
Ondanks dat we een onderdeel zijn van een groot internationaal bedrijf, is de sfeer heel persoonlijk en vertrouwd. Bij ons staat de klant altijd op de eerste plaats. Van onderzoek en ontwikkeling via productie en inkoop tot verkoop, financiering en dienstverlening.
We gebruiken de kennis, ervaring en ambities van al onze medewerkers om continu te verbeteren en nieuwe werkwijzen te ontwikkelen. Zij maken het verschil. Door te luisteren en te begrijpen, zijn we in staat om hoge kwaliteit, efficiëntie en werknemerstevredenheid te garanderen richting onze klanten.
Passie voor het merk
Werken met een gloednieuwe, superzuinige of juist oersterke V8 truck geeft een gevoel van trots. Veel collega’s hebben een grote passie voor de premium producten die dagelijks door hun handen gaan. Maar ook medewerkers die niet direct in contact staan met het product, de passie voor het Scania merk is duidelijk aanwezig.
