Ontwikkel jezelf

Ontwikkel jezelf bij Scania. Als internationaal bedrijf met meer dan ruim 55.000 medewerkers wereldwijd, bieden wij veel ontwikkelmogelijkheden aan voor starters en professionals binnen verschillende vakgebieden.

Onze medewerkers zijn de motor van de organisatie en we investeren volop in training en opleiding om skills en competenties maximaal in te zetten. De drive om te willen ontwikkelen zit letterlijk in ons DNA.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Scania kan op verschillende manieren. We zetten de mogelijkheden voor je graag even op een rij.

Als je solliciteert op een directe vacature, doe je dit via werkenbijscania.nl/vacatures. Onderaan iedere vacature vind je een knop waarop staat ‘solliciteren’. Wanneer je hierop klikt, dien je je gegevens in te vullen, inclusief je motivatie. Hierna ga je akkoord met  de algemene voorwaarden, en kun je op ‘verzend’ klikken om de laatste stap te voltooien!

Wanneer je wil solliciteren op een vacature die wij nog niet beschikbaar hebben, kun je een open sollicitatie versturen. Dit doe je naar recruitment@scania.com. Ook hier vermeld je uiteraard je motivatie inclusief gegevens.

Als laatste is het ook nog mogelijk om te solliciteren via WhatsApp als je dit liever wil. Een medewerker zal je gauw laten weten wanneer jouw sollicitatie is ontvangen en of er nog aanvullende informatie nodig is vanuit jou. Ook kun je allerlei vragen stellen aan de recruiter via Whatsapp. Dat maakt het solliciteren snel en laagdrempelig.

Leer- en werktrajecten

Sleutelen aan de toekomst doe je bij Scania. Bij Scania bieden we namelijk de mogelijkheid om een BBL-traject te volgen, waarbij je werken en leren combineert. Als BBL-er bij Scania ben je werkzaam in één van onze werkplaatsen of productie en logistieke vestigingen én volg je een erkende opleiding. Tijdens dit traject ben je voornamelijk op de werkplek praktijkervaring aan het opdoen en één dag per week ga je naar school.

In welk vakgebied ben jij de expert?

We zijn een grote organisatie en bij ons zijn er veel verschillende banen én vakgebieden waar je bij terecht kunt. We snappen dat het soms lastig is om hierdoor er achter te komen op welk vlak jij ons en wij jou het best kunnen versterken. Bekijk daarom een van de vele vakgebieden waarin je kunt ontwikkelen en doorgroeien binnen Scania. Dat kan in Nederland, in de Benelux of zelfs internationaal! Waar start jij?

Ontwikkelmogelijkheden

Als een grote wereldwijde onderneming bieden wij een overvloed aan groeikansen voor zowel nieuwkomers als ervaren professionals in verschillende vakgebieden. Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie, en net zoals een motor optimaal presteert bij goed onderhoud, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers worden ondersteund en ontwikkeld. We zijn toegewijd aan het investeren in training en opleiding om de vaardigheden en capaciteiten van ons team ten volle te benutten.

Stage- en afstuderen

Scania biedt gedurende verschillende periodes van het jaar meerdere stages aan. Bij Scania zijn we namelijk voortdurend op zoek naar stagiair(e)s en afstudeerders die samen met ons de transitie naar een duurzaam transportsysteem willen maken. Andersom kun jij bij ons rekenen op goede begeleiding en een leerzame en plezierige tijd, als volwaardig lid van de Scania family!

Veelgestelde vragen

Binnen uiterlijk vijf werkdagen krijg je een reactie van ons. Dit gebeurt zowel via e-mail of telefonisch.

Voor alle vragen kun je een mail sturen recruitment@scania.com. Deze worden dan zo snel en goed mogelijk beantwoord. Ook kun je ons bereiken op onderstaande telefoonnummers:

  • Productie & Logistiek: +31 (0)38 4977611
  • Scania hoofdkantoor: +31765254000

Het is verstandig om je je zo goed mogelijk voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. We geven je hier een aantal tips die je kunt gebruiken:

  1. Verdiep je in onze organisatie;
  2. Lees de vacature goed door;
  3. Heb duidelijk waar jouw sterke kanten liggen (en ook jouw zwakke punten);
  4. Bereid je voor op lastige vragen;
  5. Bereid ook je eigen vragen voor die je aan ons kunt stellen tijdens het gesprek.

Bij Scania vinden we ontwikkeling ontzettend belangrijk, zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak. We willen dat jij als medewerker centraal staat. Wanneer je je goed voelt bij wie je bent en wat je doet, presteer je beter. Dit creëert uiteraard mogelijkheden voor ontwikkeling binnen je beroep of vakgebied. Bij Scania bieden wij jou die ontwikkelmogelijkheden. Wij zien onze medewerkers als de motor van onze organisatie en we investeren graag in hen. Dit doen wij middels de Scania Academy en het inzetten van internationale uitwisselingen. Meer hierover kun je lezen op deze pagina.

Dit verschilt uiteraard per functie en vakgebied. Met inzet van onze Scania Academy en internationale uitwisselingen proberen we gedreven medewerkers alle kansen te bieden die zij nodig achten. Uiteraard is er altijd ruimte om te kijken naar wat er mogelijk is voor ieder individu.

Natuurlijk wil je je zo goed mogelijk inlezen over de vakgebieden binnen onze organisatie en de daarbij behorende vacatures. De keuzes zijn uiteenlopend. Aarzel niet om een kijkje te nemen op de pagina’s van onze vakgebieden. Hier lees je alles over het vakgebied zelf, de relevante functies binnen dit vakgebied, wat voor mensen wij zoeken en meer.