Join the
Family

HR Business Partner Belgie - 1 dag per week Breda

Verwijder als favoriet Opslaan als favoriet

Beschrijving

Werken bij Scania is werken aan een premium product in een veelzijdige en uitdagende omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Scania is niet alleen King of the Road voor haar klanten, maar ook voor haar medewerkers. De klanten zijn terecht veeleisend, zowel voor het product als voor de organisatie. Scania is hier volledig op ingespeeld. Scania biedt haar medewerkers een veilige werkomgeving waarin het welzijn van de medewerkers focus nummer één is. Op deze manier richt Scania alle kwaliteit op haar klanten.

HR Business Partner 

Als HR Business Partner vervul je een zelfstandige rol binnen je regio’s waarbij je regelmatig aanwezig bent in de verschillende werkplaatsen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. In deze rol zal je het aanspreekpunt zijn voor het lijnmanagement en medewerkers voor regio Vlaanderen (werkplaatsen Hamme, Drongen, Torhout en Kuurne) en regio Centrum (werkplaatsen Antwerpen, Wijnegem, Neder-over-Heembeek, Huizingen en Ninove). 

Je adviseert, ondersteunt en coacht het lijnmanagement van deze werkplaatsen bij de uitvoering van het HR beleid waarbij je je opstelt als een “partner in business”.  Je bent een klankbord en ondersteunt hen op het gebied van functioneren en beoordelen, ontwikkeling medewerkers, verzuim, re-integratie, specifieke personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en sociaal recht,…   Tevens zal je tijdens vakantieperiodes optreden als back-up van de HR Operations Specialist (afsluit/controle payroll, nodige HR administratie,…)

Je zorgt aldus voor een correcte toepassing en uitvoering van het HR-beleid en de sociale wetgeving in jouw toegewezen regio’s. Daarbij heb je een actieve rol in projecten die op de HR agenda staan (Performance & development-cyclus, medewerkersbetrokkenheid, digitalisering,…) en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR, die volop in ontwikkeling is. Je hebt hierdoor de kans om je ideeën te lanceren en mee te bouwen. Je ondersteunt de HR Business Partner Belux en de HR Director in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid toegepast op Scania Belgium. 

Je maakt deel uit van een gedreven Benelux-team van professionals die gaan voor best practices en ontwikkeling.  Het hoofdkantoor en de centrale diensten zijn in Breda. Het Benelux-team bestaat uit HR Director, HR Business Partners, HR Operations/Comp&Ben, Learning & Development en Recruitment. Je zal nauw samenwerken met alle verschillende disciplines.

Scania vraagt:
- Bachelor/master werk- denkniveau
- Affiniteit met de automotive sector/technische sector
- Ervaring in een vergelijkbare generalistische HR functie. 
- Actuele sterke kennis van de sociale wetgeving 
- Je houdt ervan operationeel aan de slag te zijn, bent goed in plannen en opvolgen.
- Klantgerichtheid, flexibiliteit en kunnen overtuigen.
- Resultaatgericht kunnen werken
- In bezit rijbewijs B en bereidheid tot reizen naar de verschillende werkplaatsen (en min 1x per week naar Breda)
- People management vaardigheden en beïnvloedingsvaardigheden 
- Een zeer goede kennis van het Nederlands, goede kennis Frans en Engels.
Scania Biedt:
- Een dynamische en creatieve werkomgeving
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (40u/week)
- 20 vakantiedagen aangevuld met 13 ADV-dagen
- Een marktconform maandsalaris, vakantiegeld en 13e maand
- Sterke groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 
- Laptop, smartphone, firmawagen met tankkaart 

- Ruime mogelijkheid voor verdere persoonlijke ontwikkeling en opleiding

Stel je kandidaat:

Heb je interesse in deze job, stel je kandidaat met cv en motivatie via : Recruitment.benelux@scania.com
Ook als je vragen hebt kun je via dit email adres contact met ons opnemen. 

Geïnteresseerd in deze baan?

Verwijder als favoriet Opslaan als favoriet

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!