Join the
Family

Procesoperator

Verwijder als favoriet Opslaan als favoriet

Beschrijving

Werken als procesoperator bij Scania Production Meppel betekent technisch uitdagend werk en focus voor het continu verbeteren en optimaliseren van het volledig geautomatiseerde lakproces.
Met de komst van onze gloednieuwe fabriek zal je ook met de nieuwste technieken aan de slag kunnen!

Bij Scania leer je het proces achter het knopje kennen. Wanneer er verstoringen zijn ben jij degene die de eerstelijns storing verhelpt. Dat is dan ook de reden dat je wel dat technische mbo-4 papiertje meebrengt. Wanneer de verstoring complexer is, kan je rekenen op de hulp van onze eigen technische dienst en de besturingstechnici. 

Dit doe je als procesoperator bij Scania:
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het optimaal verlopen en presteren van het lakproces. En dat samen is ook echt samen. 
Je komt terecht in een fijn team waar samenwerken en elkaar helpen zeer van belang is. Kortom: we helpen elkaar binnen Scania.

Hoewel je met veel zaken bezig bent als procesoperator, zijn dit jouw hoofdtaken:
- Het bewaken en controleren van een complex en gerobotiseerd lakproces;
- Het verhelpen van eerstelijns storingen (elektro, WTB, besturing);
- Het lopen van controle rondes en het anticiperen op (komende) storingen;
- Het continu verbeteren van het productieproces (RCA);
- Het uitvoeren van kwaliteitscontroles (we hebben een klein lab). 

Dit breng je mee als procesoperator bij Scania:
- Een afgeronde MBO-4 opleiding richting AOT, werktuigbouwkunde, procestechniek, middenkader engineering, mechatronica of elektrotechniek;
- Een goede dosis leergierigheid: misschien heb je al wat ervaring, maar toch wil je blijven leren. Alle technieken die je nog niet kent, wil jij onder de knie krijgen!
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

We vragen veel, maar we bieden ook veel:
- Een basissalaris van minimaal €2793,15 en maximaal €3552,94 bruto per maand (obv fulltime);
- Bovenop het basissalaris nog 20% ploegentoeslag;
- 8% vakantietoeslag en een winstdelingsbonus die kan oplopen tot maximaal €2000;
- Ieder weekend vrij. Ons 3-ploegenrooster maakt dat mogelijk;
- 27 vakantiedagen;
- Uitzicht op een vast contract. We starten met een contract van 1 jaar, bij wederzijdse tevredenheid wordt dit omgezet naar een vast contract;
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling: wij hebben een eigen Academy. Jouw groei en ontwikkeling is afhankelijk van jouw eigen inzet. 

Interesse?
Bekijk dit filmpje voor meer informatie over de functie 
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Julia Raharing (corporate recruiter) via julia.raharing@scania.com

*Ongevraagde profielen in wat voor vorm dan ook die naar enig medewerker van Scania worden verstuurd zonder schriftelijke opdracht vanuit Scania worden beschouwd als publieke informatie en er zal dan ook geen vergoeding verschuldigd zijn.

Geïnteresseerd in deze baan?

Verwijder als favoriet Opslaan als favoriet

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!