Kan jij talenten vinden en verbinden? Versterk ons team!
We zoeken gemotiveerde Human Resource professionals die medewerkers en organisatie verbinden.
Naast het hoofdkantoor, heeft Scania Nederland diverse logistieke centra en tientallen werkplaatsen. Scania zet zich in voor het aantrekken en behouden van toptalent op al deze locaties. Beschik jij over het unieke vermogen om talent te vinden en te binden? Of heb je een scherp inzicht in wat collega’s drijft? Bij Scania kun je jouw vaardigheden optimaal benutten. Voeg je bij ons HR-team en zet een stap vooruit in jouw carrière!
Caroline vertelt over het werken binnen People & Culture
Carolien vertelt over het werken binnen People & Culture
Kom werken als recruiter bij Scania!
Als recruiter bij Scania voeg jij onze organisatie en potentieel talent samen tot één succes. Je weet alles van de verschillende interessante doelgroepen van Scania én je weet deze groep op een juiste wijze te bereiken. De achtergrond, interesses en drijfveren van mensen kun jij gemakkelijk achterhalen en deze kun je koppelen aan de behoeften van Scania. Je bent een echte mensenkenner en daarom leg jij de directe verbinding tussen mens en organisatie.
Ontwikkel jouw skills en talenten
Functieprofielen opstellen voor vacatures, inkomende sollicitaties beoordelen, zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, het actief en zorgvuldig selecteren en benaderen van geschikte kandidaten…jouw werk als recruiter is veelzijdig en jij bent een echte allrounder. Je weet kennismakings- en sollicitatiegesprekken te voeren en te leiden, waarbij je kandidaten kunt coachen en overtuigen van niet alleen de kracht van onze organisatie, maar ook die van henzelf.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van Human Resource. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van Human Resource. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
Volop baankansen binnen Scania
Bij Scania zijn we vaak op zoek naar nieuwe mensen die zich willen aansluiten bij onze mooie organisatie. Ook stagiaires vinden we enorm belangrijk! Zo zoeken we vaak aanvullend personeel op de People & Culture afdeling, die alle kneepjes van het HR-vak en recruitmentprocessen gaat leren. Ook recruiters kunnen bij ons terecht. De juiste recruiters helpen onze organisatie enorm om de mensen te vinden die we hard nodig hebben en om talent te binden aan ons.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Extra voordelen
Je profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we onder andere bonusregelingen, ADV-toeslag en volop ontwikkelingsmogelijkheden aan.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Veelgestelde vragen
Kan jij talenten vinden en verbinden? Versterk ons team!
We zoeken gemotiveerde Human Resource professionals die medewerkers en organisatie verbinden.
Naast het hoofdkantoor, heeft Scania Nederland diverse logistieke centra en tientallen werkplaatsen. Scania zet zich in voor het aantrekken en behouden van toptalent op al deze locaties. Beschik jij over het unieke vermogen om talent te vinden en te binden? Of heb je een scherp inzicht in wat collega’s drijft? Bij Scania kun je jouw vaardigheden optimaal benutten. Voeg je bij ons HR-team en zet een stap vooruit in jouw carrière!
Caroline vertelt over het werken binnen People & Culture
Carolien vertelt over het werken binnen People & Culture
Kom werken als recruiter bij Scania!
Als recruiter bij Scania voeg jij onze organisatie en potentieel talent samen tot één succes. Je weet alles van de verschillende interessante doelgroepen van Scania én je weet deze groep op een juiste wijze te bereiken. De achtergrond, interesses en drijfveren van mensen kun jij gemakkelijk achterhalen en deze kun je koppelen aan de behoeften van Scania. Je bent een echte mensenkenner en daarom leg jij de directe verbinding tussen mens en organisatie.
Ontwikkel jouw skills en talenten
Functieprofielen opstellen voor vacatures, inkomende sollicitaties beoordelen, zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, het actief en zorgvuldig selecteren en benaderen van geschikte kandidaten…jouw werk als recruiter is veelzijdig en jij bent een echte allrounder. Je weet kennismakings- en sollicitatiegesprekken te voeren en te leiden, waarbij je kandidaten kunt coachen en overtuigen van niet alleen de kracht van onze organisatie, maar ook die van henzelf.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van Human Resource. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van Human Resource. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
Volop baankansen binnen Scania
Bij Scania zijn we vaak op zoek naar nieuwe mensen die zich willen aansluiten bij onze mooie organisatie. Ook stagiaires vinden we enorm belangrijk! Zo zoeken we vaak aanvullend personeel op de People & Culture afdeling, die alle kneepjes van het HR-vak en recruitmentprocessen gaat leren. Ook recruiters kunnen bij ons terecht. De juiste recruiters helpen onze organisatie enorm om de mensen te vinden die we hard nodig hebben en om talent te binden aan ons.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Extra voordelen
Je profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we onder andere bonusregelingen, ADV-toeslag en volop ontwikkelingsmogelijkheden aan.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Veelgestelde vragen
