Mooie Scania verhalen

Van afstudeerproject tot wereldwijde impact. Logistiek engineer Joren ziet zijn plannen werkelijkheid worden in Scania’s nieuwe fabriek in China.

“Twaalf ambachten, dertien ongelukken? Mijn carrièrepad was inderdaad een flinke zoektocht. Maar ik heb van elke stap geleerd.”

"Hoewel ik de processen goed ken, wil ik dat de medewerkers ze zelf doorgronden. Zo kunnen ze processen inrichten die bij hun eigen situatie passen."

"Wat ik al snel ontdekte, is dat Scania volop kansen biedt om jezelf te ontwikkelen. Binnen korte tijd kreeg ik de kans om door te groeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid."

"Toen ik als 19-jarige jongen begon, lag op veel afdelingen nog zand. Er was ook nog geen productielijn, maar het beton lag er al wel. Ik heb geholpen met de bouw van de eerste truck!"

“Of iemand nu doof is, in een rolstoel zit of dyslexie heeft, het zegt niets over zijn of haar kwaliteiten. Ik ben dankbaar dat ik een kans bij Scania heb gekregen!"

"Scania heeft haar medewerkers veel te bieden. Het werk is niet vies of fysiek zwaar, zoals vaak gedacht wordt. Vrouwen kunnen het werk net zo goed doen als mannen."

"Vertrouwen is de sleutel voor een goed functionerend team met trotse en tevreden medewerkers. Een team dat elkaar vertrouwt is dan ook eerder geneigd om elkaar te helpen."

"Na al die jaren heb ik het nog steeds naar mijn zin. Ik werk op een leuke afdeling en vind de afwisseling in mijn werk erg fijn. Ik ben trots om bij Scania te werken"

"Werken aan het mooiste merk op de markt zal mij nooit gaan vervelen!"

"De leuke werksfeer met de collega’s op de verschillende afdelingen, waarin een goede balans te vinden is tussen werk en privé. Dat maakt het werken bij Scania écht speciaal!"

Scania is een toffe werkplaats vol met verschillende culturen en achtergronden waar ik me thuis voel. We komen allemaal goed overeen met elkaar, los van de teambuilding zien we elkaar ook regelmatig buiten de werkuren.

Ik vind het erg mooi om te zien wat we allemaal aan gegevens uit de auto kunnen halen, zoals het rijgedrag, brandstofverbruik, storingen, wanneer een klant een probleem heeft dan kun je voordat hij binnen komt al een inschatting maken van de werkzaamheden.

Niet alleen bij familiebedrijven komt het voor. Ook bij grote bedrijven als Scania kunnen hele gezinnen deel uitmaken van hetzelfde bedrijf. De familie Stigt deelt hun ervaring.

"De begeleiding en ontwikkeling voor mij is bij Scania goed. In de jaren dat ik nu bij Scania werk heb ik veel (bij)geleerd!"

"Het gaat om de klant, die staat op 1. Voor mij ligt de voldoening in het kloppend krijgen en zeker weten dat iets goed is of niet. Systemen analyseren, diep in de materie duiken en dan uiteindelijk de oplossing vinden."

"Bij Scania werk je in een gestructureerde omgeving en heeft iedereen zijn verantwoordelijkheidsgebied. Het is fijn dat er duidelijke kaders zijn en dat ik kan terugvallen op een supervisor, als ik er zelf niet uitkom."

"Bij Scania staat de medewerker centraal. Er wordt dan ook op allen en allerlei manier gedacht aan de welzijn en ontwikkeling van de mensen die bevoorrecht zijn om voor dit innovatieve Zweedse bedrijf te mogen werken."

"Bij Scania is er ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De begeleiding is top en je wordt gemotiveerd om je goed in te zetten en zoveel mogelijk te leren."

"Scania is een mooi merk met een mooi product, maar binnen het bedrijf is het de mens die centraal staat. Het maakt niet uit wie je bent of wat je afkomst is, voor iedereen is er plek."

"Ik werk nu al even voor Scania maar vind de manier waarop ik begeleid word echt super. Je wordt hier echt beschouwt als monteur en niet als leerling."

"Waarom ik zo graag voor Scania werk is omdat ik hier met passie kan werken voor een merk waar ik trots op ben."

"Wat ik het leukst vind aan monteur te zijn bij Scania is dat je een hele goede werksfeer hebt. Je krijgt goede begeleiding als leerling. En je hebt heel veel doorgroeimogelijkheden."